關(guān)鍵點(diǎn)一： 跳槽把握價(jià)格關(guān)鍵點(diǎn)，化解降價(jià)危機(jī)

跳槽者應(yīng)該冷靜定位自己和職場形勢分析，切莫簡單將自己降價(jià)處理。許多的“減價(jià)跳槽”人士對價(jià)格的估計(jì)是在自己期望價(jià)值得不到滿足，跳槽失敗等結(jié)果基礎(chǔ)上作出的判斷。價(jià)格問題不是公司招聘員工的關(guān)鍵，他們不會因價(jià)格問題而放棄RIGHTPERSON。假若一個(gè)人不適合公司，公司可以找出千萬種理由拒絕你，價(jià)格就是很好的理由之一。即使降價(jià)，企業(yè)也會拒絕你。

因此，在充分理解自己的前提下，換工作的求職者過咨詢專家了解行業(yè)現(xiàn)狀、企業(yè)發(fā)展前景等，了解自己。轉(zhuǎn)行黃金期，把握價(jià)格方向。盲目提價(jià)或自降身價(jià)都不是跳槽之道?？朔壅邆€(gè)人性格、視野、知識構(gòu)成等因素的限制，尋求專業(yè)職業(yè)顧問的幫助是非常重要的。

關(guān)鍵點(diǎn)二：用職業(yè)規(guī)劃突顯核心能力

事業(yè)發(fā)展總有幾個(gè)突破性的關(guān)口，就像從量到質(zhì)的突破需要一個(gè)量的積累，職業(yè)發(fā)展也如是，當(dāng)你廢了九牛二虎之力仍然沒有突破的時(shí)候，你就要考慮方法和方向是否對頭了。進(jìn)入上位，可能一步一步地登天，也可能一步一步地踩空。但是，只要掌握一些重要的規(guī)則，用力支撐竿子，就能輕松跳到上位，拿到高薪。