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保胎假可以請多久

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保胎假一般可以請15-30天，具體時(shí)長需根據(jù)孕婦身體狀況、醫(yī)囑及用人單位規(guī)定綜合確定。

保胎假時(shí)長主要受醫(yī)療證明和勞動(dòng)法規(guī)雙重約束。醫(yī)療層面，妊娠12周內(nèi)先兆流產(chǎn)或高危妊娠孕婦，經(jīng)二級以上醫(yī)院開具證明后，通常建議休假15天。若存在宮頸機(jī)能不全、前置胎盤等嚴(yán)重并發(fā)癥，休假可延長至30天。勞動(dòng)法規(guī)方面，用人單位需依據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定執(zhí)行，多數(shù)企業(yè)采用15天基礎(chǔ)假期，特殊情況經(jīng)協(xié)商可適當(dāng)延長。休假期間工資待遇按病假標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，部分地區(qū)規(guī)定不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。需注意，超過30天的休假需重新評估病情并提交補(bǔ)充醫(yī)療證明，用人單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整假期審批。

建議孕婦在申請保胎假前完善產(chǎn)檢記錄，提前與人力資源部門溝通休假流程。休假期間避免久臥，可進(jìn)行低強(qiáng)度活動(dòng)如散步，保持均衡飲食并補(bǔ)充葉酸。出現(xiàn)腹痛加劇或陰道流血等異常癥狀時(shí)須立即復(fù)診。用人單位應(yīng)合理調(diào)配工作，避免安排孕期女職工從事高強(qiáng)度勞動(dòng)或接觸有毒有害物質(zhì)。

溫馨提示：醫(yī)療科普知識(shí)僅供參考，不作診斷依據(jù)；無行醫(yī)資格切勿自行操作，若有不適請到醫(yī)院就診
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